Accidente de trabajo — investigación y reporte
Ante accidente de trabajo, el empleador debe: (1) atención médica inmediata al trabajador; (2) reporte a CSS en las primeras horas para que se active el seguro de riesgos profesionales; (3) reporte a MITRADEL en 24 horas si es grave o mortal; (4) investigación interna de causas; (5) medidas correctivas documentadas. Errores en esta cadena exponen a responsabilidad civil, penal y administrativa del empleador.
- Reporte tardío a CSS: puede excluir cobertura del riesgo profesional — empresa asume gastos.
- Reporte tardío a MITRADEL (accidente grave/mortal): agravante en sanción.
- Culpa grave del empleador (falta de EPP, negligencia): responsabilidad civil adicional a la cobertura CSS + posible responsabilidad penal (Art. 133 CP y otros).
- El trabajador conserva derecho a reclamar daños civiles adicionales al empleador si prueba culpa grave.
- Empresas con programa SySo documentado y ejecutado: defensa jurídica sólida.
- Accidente in itinere (trayecto casa-trabajo): también cubierto por riesgo profesional CSS.
Es para usted si...
- Empresa que sufrió accidente laboral y necesita orientación inmediata.
- Trabajador víctima de accidente que reclama a CSS y/o empleador.
- Familiares de trabajador fallecido en accidente.
- Empresa en fiscalización MITRADEL post-accidente.
Requisitos para persona natural
- Reporte médico inmediato del accidente.
- Testigos del hecho.
- Descripción detallada del incidente y lugar.
- Fotos del sitio y equipos involucrados.
- Cédula del trabajador.
Requisitos para empresa
- Programa SySo vigente (para defensa).
- Póliza de riesgos profesionales CSS al día.
- Reporte inmediato a CSS.
- Reporte a MITRADEL en 24 horas si grave/mortal.
- Investigación de causas documentada.
Plazos
- Trámite
- Reporte CSS: inmediato. Reporte MITRADEL: 24 horas. Indemnización CSS: 30-90 días. Reclamos civiles adicionales: 1 año (Art. 1706 CC).
Costos y honorarios
Honorarios profesionales
Los honorarios se cotizan según complejidad. Aplicamos el Acuerdo CNA 609-A/2021.
Determinados según el Acuerdo CNA 609-A/2021 del Colegio Nacional de Abogados. Le enviamos propuesta escrita con precio cerrado antes de iniciar el trámite.
Base legal
Decreto principal: Ley 51 de 27 de diciembre de 2005 (Texto Único CSS) + Ley 6/2005 (Salud Ocupacional) + Código de Trabajo.
- Ley 51 de 2005 (CSS) — riesgo profesional.
- Ley 6 de 2005 (Salud Ocupacional).
- Código de Trabajo — responsabilidad del empleador.
- Convenios OIT sobre accidentes de trabajo.
Notas de la Firma Ver comentarios según nuestra experiencia
Las primeras 24-48 horas de un accidente laboral definen la exposición legal de la empresa. Actuar bajo protocolo (atención + reporte + investigación) blinda a la empresa; improvisar la expone a demandas civiles, penales y administrativas.
Servicios DTR
Asesoramos empresas en las horas críticas post-accidente, tramitamos reportes CSS y MITRADEL, defendemos en fiscalización y en reclamos civiles/penales, y representamos víctimas y familiares en reclamos.